Meilleurs voeux 2016

De nouvelles compétences pour 2020.

Le début d’année est traditionnellement riche en projets et résolutions, et le Forum de Davos arrive à point nommé pour accompagner et enrichir les réflexions des leaders du monde entier sur l’évolution du monde et les caps qu’il convient de prendre pour piloter états et entreprises dans un monde en pleine évolution. Le forum vient…

Une année de changements

Indiscutablement, 2015 aura été une année de changements. Changements dans les équilibres géopolitiques, accélération des changements climatiques, changements de comportements. De nouveaux business modèles se développent, de nouvelles pratiques, largement influencées par l’accès massif aux outils digitaux. Les hommes et les entreprises s’adaptent, deviennent plus agiles, pensent de plus en plus à la satisfaction de…

AchieveGlobal France crée AllisLink pour accompagner la transformation des compétences.

Depuis 18 ans sous la marque AchieveGlobal, depuis plus de 30 ans sous les marques Learning International et Times Mirror training, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs stratégiques en développant les compétences de leurs équipes. Sous cette marque nous déployons des contenus de formation structurés, structurants, basés sur des méthodes pédagogiques efficaces favorisant…

Conférence TTI Success Insights du MHIGlobal Sales Leadership forum le 19 Novembre

Techniques de vente et comportement – Le cercle vertueux des relations commerciales. Dans un environnement commercial de plus en plus digitalisé, y compris en BtoB, les moments de contact direct avec les clients deviennent des opportunités rares d’établir une relation de qualité, de faire vivre une expérience humaine mémorable et ainsi de se différencier de…

L’engagement de vos collaborateurs : le défi de l’année 2015

Les analyses le prouvent, l’engagement des collaborateurs en entreprise est la clef des structures dynamiques et florissantes. Alors que tout le monde s’accorde sur le caractère incontournable de l’engagement, la mise en œuvre reste encore bien difficile. L’engagement, une denrée rare Gallup définit ainsi l’engagement : être investi émotionnellement dans son entreprise et se concentrer sur…