GAMIFICATION

La Gamification, ou Ludification en Français, consiste à s’appuyer sur les mécanismes et les principes de conception du jeu pour engager les apprenants au niveau émotionnel, et ainsi les motiver à atteindre leurs objectifs.

Le parcours d’apprentissage est alors conçu comme un voyage, jalonné d’activités qui permettent de gagner des points et des badges et de suivre sa progression par rapport aux autres participants.

Le parcours peut-être

• individuel ou collectif,
• présentiel ou à distance,
• plus ou moins compétitif ou collaboratif.

Dans tous les cas, il répond aux motivations intrinsèques des participants, même si des récompenses extrinsèques sont prévues (points, badges, …).

Cette approche est particulièrement efficace pour accompagner des changements de comportements, faciliter l’acquisition de nouvelles compétences et susciter l’innovation et la collaboration.

Gamification en atelier

Nous nous appuyons sur les principes de la gamification pour favoriser la co-construction, l’engagement, le partage, voire la prise de risque dans le cadre d’ateliers ou de formations. Les sujets sérieux sont ainsi traités dans un climat ouvert, stimulant, qui invite les participants à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Parcours de formation et gamification

Comment favoriser l’apprentissage par l’expérience ? Engager des participants dans un parcours de développement sans pénaliser leur activité quotidienne ? Faciliter le partage de valeurs et d’expériences de façon ludique et opérationnelle ? Mesurer l’impact d’une formation par l’application concrète ?