Gamification et Engagement

Gamification et engagement.

Les dispositifs de « gamification », ou «ludification », ou encore « pédagogie du jeu » sont des approches non seulement innovantes mais indiscutablement efficaces dans des projets de développement de compétences.   Deux exemples de développement des compétences de Leadership par la “Gamification” Dans un article publié en 2013, Jeanne Meister faisait déjà part de résultats tangibles d’initiative de…

Meilleurs voeux 2016

De nouvelles compétences pour 2020.

Le début d’année est traditionnellement riche en projets et résolutions, et le Forum de Davos arrive à point nommé pour accompagner et enrichir les réflexions des leaders du monde entier sur l’évolution du monde et les caps qu’il convient de prendre pour piloter états et entreprises dans un monde en pleine évolution. Le forum vient…

Favoriser l’engagement : les 14 compétences clés des leaders.

Quelles sont les compétences de leadership requises pour mobiliser l’engagement des salariés ? Ont-elles évolué pour faire face à de nouveaux enjeux ? Ce sont les questions auxquelles répond la dernière recherche menée par le groupe MHIGlobal  auprès de 464 répondants dans 39 pays.  Basée sur la méthode des incidents critiques, elle a permis d’identifier les composantes…