Favoriser l’engagement : les 14 compétences clés des leaders.

Quelles sont les compétences de leadership requises pour mobiliser l’engagement des salariés ? Ont-elles évolué pour faire face à de nouveaux enjeux ? Ce sont les questions auxquelles répond la dernière recherche menée par le groupe MHIGlobal  auprès de 464 répondants dans 39 pays.  Basée sur la méthode des incidents critiques, elle a permis d’identifier les composantes…

Mettons l’énergie positive des individus au service de la dynamique de l’entreprise !

L’antagonisme peut exister entre d’un côté une tendance forte des entreprises à la recherche de performance par les processus, les méthodes, le suivi financier, les indicateurs et autres KPIs, et de l’autre des démarches qui s’appuient sur l’autonomie, la responsabilité, l’énergie positive des individus, leurs forces et leurs motivations comme moteur. La navigation à la…

Les Cinq incontournables de la confiance en entreprise

Le travail collaboratif réalisé lors de la Nuit de l’Optimisme 2015 a permis de redire les bases de la confiance et a fait émerger plusieurs propositions afin d’amplifier la confiance au sein des entreprises. Qu’il s’agisse de confiance en soi, de confiance en l’autre ou de confiance en l’organisme pour lequel nous travaillons, les participants…

4 besoins partagés par tous au travail

Baby-boomers, Génération X, Y, Z… quelle que soit la génération,  quatre besoins sont universellement partagés en milieu professionnel. Les personnes de tout âge se sentent très motivées lorsque les besoins suivants sont satisfaits. RESPECT – être reconnu en tant qu’individu unique. Une étude a montré que tous les groupes générationnels ont besoin de se sentir…

20 bonnes pratiques pour motiver vos collaborateurs

1. Instaurez un feedback honnête et positif avec vos collaborateurs 2. Faites des commentaires constructifs afin de susciter  des améliorations 3. Encouragez les collaborateurs à évaluer leurs compétences et leurs forces non exploitées 4. Définissez les compétences essentielles à la réussite dans leur rôle 5. Assurez-vous que la description de leur rôle au sein de…

L’esprit d’équipe : 9 conseils pour l’instaurer

Aujourd’hui, il est de plus en plus fréquent de travailler en « mode projet » en équipe. Mais il n’est pas toujours facile d’instaurer un esprit d’équipe qui soit propice au développement personnel de chacun tout en assurant la réalisation d’un projet de qualité. Voilà quelques recommandations AchieveGlobal pour y arriver : Communiquer, collaborer en équipe 1. Tenez-vous…